劳务外派作为一种商业行为，是指符合法律规定的境内企业和政府机构与国(境)外政府机构、企业、私人雇主等签订合同，派出科技、经济、社会服务等各个方面的专业工作者到国(境)外为雇主提供服务、进行管理。我国改革开放的深入发展和加入WTO，使得我国劳务外派事业得到快速发展。这一方面是因为我国有丰富的劳动力资源，另一方面则是因为我国在国外的投资建设，也需要大量的本国劳务工作者。
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劳务外派工作程序：
1、劳务人鱼填写相关“申请表”，进行预约登记;
2、外派公司安排雇主挑选劳务人员的资料或者进行直接面试;
3、外派公司在雇主挑选好劳务人员后，与雇主签订劳务合同，雇主向被聘用的劳务人员发邀请函;
4、被聘用的劳务人员递交办理相关手续所需要的个人资料;
5、对劳务人员进行出境培训;
6、劳务人员办理健康证明书和预防接种证书;
7、外派公司办理审查、报批、护照、签证等相关的手续;
8、劳务人员缴纳离境前的相关费用。
劳务外派合作案例
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