雇佣合同翻译

1. 基本信息

在雇佣合同中，应明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号等。还需注明雇佣的岗位、工作地点、工作时间等。

2. 工资与福利

雇佣合同中应明确雇员的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。还需注明福利待遇，如社保、公积金、年假、病假等。

3. 岗位职责

雇佣合同中应明确雇员的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。还需注明雇员应遵守的公司规定和制度。

4. 保密责任

雇佣合同中应明确雇员的保密责任，包括保护公司的商业机密和客户信息等。还需注明雇员离职后应如何处理公司的机密信息。

5. 培训与晋升

雇佣合同中应明确公司对雇员的培训和晋升计划，包括培训方式、培训内容、晋升条件等。

以上是雇佣合同中应明确的内容。一份合格的雇佣合同应能够明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。合同的内容应具有可执行性和合法性。希望本文能够为您提供帮助。